19.11.2018
Krótkoterminowe wyjazdy naukowe w ramach Akcji COST pn. WECANet
Do 3 grudnia 2018 r. Akcja programu COST pn. WECANet - A pan-European Network for Marine Renewable Energy with Focus on Wave Energy prowadzi pierwszy nabór na krótkoterminowe wyjazdy naukowe (ang. STSM short-term scientific missions) mające związek z tematyką grup roboczych tejże Akcji, czyli:
- Grupa Robocza 1. Numerical hydrodynamic modelling for WECs, WEC arrays/farms and wave energy resources (accuracy, uncertainty, coupling, applicability, usability);
- Grupa Robocza 2. Experimental hydrodynamic modelling and testing of WECs, WEC arrays/farms, PTO systems, and field data (accuracy, uncertainty, testing facility suitability, measurement techniques);
- Grupa Robocza 3. Technology of WECs and WEC arrays: The activities of WECANet aim to reduce costs and risks of wave energy technologies, and to contribute to the advancement of the sector;
- Grupa Robocza 4. Impacts and economics of wave energy and how they affect decision- and policy-making: The activities of WECANet aim to reduce uncertainties when deciding on wave energy investments, and to contribute to increasing confidence of potential investors.
WECANet proponuje dwa typy krótkoterminowych wyjazdów naukowych:
- Od 91 do 180 dni kalendarzowych dla osób na początku kariery zawodowej rozumianych jako osoby z doktoratem posiadające nie więcej niz 8 lat doświadczenia liczone od uzyskania stopnia.
- Od 5 do 90 dni kalendarzowych dla pozostałych aplikujących.
WECAnet refunduje koszty pobytu według następujących zasad:
- maksymalnie 160 EUR/doba za zakwaterowanie i wyżywienie w zależności od kraju wizyty;
- grant w wysokości 3500 EUR na wyjazd dla osoby na początku kariery (ang. Early Career Investigator), a 2500 EUR dla pozostałych aplikujących;
- zwrot kosztów podróży w limitach ustalonych przez Akcję.
Procedura aplikowania:
Aby wziąć udział w STMS Akcji WECANet należy do 3 grudnia 2018 r. wypełnić formularz on-line oraz przesłać na adres STSM@WECANet.eu następujące dokumenty:
- list popierający z instytucji macierzystej (wzór);
- podpisaną umowę z instytucją przyjmującą (wzór);
- CV kandydata;
- plan pracy.
Pozostałe dokumenty:
Komentarze