Konferencja: EU Fashion Match Amsterdam 10.0 @Modefabriek- Virtual Edition
W imieniu naszego partnera - Ośrodka Enterprise Europe Network w Holandii zapraszamy na konferencję oraz giełdę kooperacyjną dla branż związanych z modą i tekstyliami. Wydarzenie odbędzie się w dniach 25-26 stycznia 2021 r. Zapraszamy: projektantów mody (odzieży, akcesoriów), stylistów, firmy produkujące tekstylia, sprzedawców, dystrybutorów, agentów, właścicieli sklepów, platformy e-commerce, agencje PR oraz marketingowe do kontaktu z konsultantką EEN w RCIiTT p. Agnieszką Wielgórecką, e-mail: Agnieszka.Wielgorecka@zut.edu.pl, tel. 725 292 803, która udzieli szczegółowych informacji na temat udziału w konferencji.

Porozumienie EIC i EIT szansą na szybsze wdrażanie innowacyjnych rozwiązań
Europejska Rada ds. Innowacji (EIC) oraz Europejski Instytut Innowacji i Technologii (EIT) podpisały porozumienie w celu zacieśnienia współpracy na rzecz europejskich innowatorów. Stwarza to możliwość uzyskania wysokiej jakości usług doradczych przez MŚP i przedsiębiorstwa typu start-up, instytucje szkolnictwa wyższego i organizacje badawcze. Więcej informacji znajduje się na naszej stronie internetowej. 

Granty i stypendia EURAXESS dla naukowców na różnych etapach kariery
Zachęcamy do zapoznania się z najnowszą listą grantów i stypendiów EURAXESS, o które można aplikować już od stycznia 2021 r. Jest to wyjątkowa okazja dla naukowców planujących rozwój kariery w oparciu o doświadczenie międzynarodowe. 

Webinar: Transakcje handlowe na rynku francuskim - aspekty prawne i biznesowe
W imieniu Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej zapraszamy na bezpłatne szkolenie pt. Transakcje handlowe na rynku francuskim - aspekty prawne i biznesowe. Spotkanie poprowadzone przez doskonałych ekspertów i praktyków rynku odbędzie się  w godzinach 11.30-12.30 w piątek 21 stycznia 2021 r. w formie webinaru. Zachęcamy do rejestracji.

Inkubowani w RCIiTT: FE Studio
Fe Studio to autorska pracownia wnętrz Karoliny Trybulskiej, absolwentki wydziału architektury w Szczecinie, Gdańsku i Madrycie. Wyjątkowość tej pracowni polega na zamiłowaniu właścicielki do faktur, kolorów i wzorów i to właśnie motywy przewodnie jej projektów. Zależy jej na tworzeniu wnętrz w stylu eklektycznym i używaniu mebli vintage w projektach. Zainteresowanych współpracą zachęcamy do kontaktu.

______________________
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
e-mail: innowacje@zut.edu.pl
www.innowacje.zut.edu.pl
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie z siedzibą w Szczecinie (70 310) przy al. Piastów 17.
Więcej informacji o przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych jest dostępnych pod linkiem: Klauzule informacyjne dot. ochrony danych osobowych.

Nowe oferty współpracy w ramach programu Horyzont 2020 
Zapraszamy Państwa na naszą stronę internetową, gdzie jak co miesiąc przygotowaliśmy zestawienie najnowszych propozycji współpracy w ramach projektów Programu Ramowego Horyzont 2020. Tym razem poszukiwani są partnerzy do udziału w konkursie European Green Deal, który wpisuje się w założenia europejskiej polityki neutralności klimatycznej i ma pomóc w osiągnięciu tego celu. Do przyszłej współpracy w celu opracowania nowych immunoterapii przeciw COVID19, potrzebne są także uczelnie/instytuty badawczo-rozwojowe/firmy specjalizujące się w badaniach immunologicznych i przedklinicznych.  

Oferta współpracy dla firm z branży mięsnej
Firma z Ukrainy, produkująca głęboko mrożone wyroby piekarnicze, poszukuje dostawców szynki wieprzowej i boczku. Szacowana ilość to 2 tony miesięcznie. Produkty muszą spełniać wymagane w Unii Europejskiej normy i posiadać certyfikaty m.in. IFS, BRC. Pierwsza partia oczekiwana jest jeszcze w styczniu 2021 r. Więcej informacji udziela konsultant sieci Enterprise Europe Network przy RCIiTT, p. Krystyna Flak, e-mail: Krystyna.Flak@zut.edu.pl, tel. 600 437 836.

Wprowadź na rynek innowacyjny produkt lub zastosuj w firmie innowacyjny proces technologiczny
W imieniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości zapraszamy na spotkanie informacyjne dotyczące możliwości otrzymania dofinansowania na inwestycje w poddziałaniu 3.2.1 Badania na rynek POIR. W ramach konkursu mikro, mali i średni przedsiębiorcy mogą uzyskać do 80% dofinansowania. Dofinansowaniu będą podlegały projekty inwestycyjne dotyczące wdrożenia wyników prac badawczo-rozwojowych przeprowadzonych przez wnioskodawcę samodzielnie, na jego zlecenie lub przez niego zakupionych, które są kluczowe dla opracowania i wprowadzenia na rynek nowych bądź znacząco ulepszonych produktów lub wdrożenia innowacyjnych procesów technologicznych. Spotkanie w trybie on-line odbędzie się w dniu 12 stycznia 2021 r., w godz. 10:00-13:30. Szczegółowy program oraz formularz zgłoszeniowy dostępne są na stronie internetowej PARP.

Inkubowani w RCIiTT: Dobre Promo sp. z o.o.
Kolejną firmą z naszego Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości, którą chcemy przedstawić jest firma: Dobre Promo Sp. z o.o., która projektuje systemy do skutecznego pozyskiwania klientów. Zajmują się budowaniem systemów sprzedażowych dla firm w oparciu o usługi SEO/SEM/PPC. Dzięki technologii i innowacyjnemu podejściu do marketingu przyczyniają się do dynamicznego wzrostu firm z którymi współpracują. Zachęcamy do kontaktu!

______________________
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
e-mail: innowacje@zut.edu.pl
www.innowacje.zut.edu.pl
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie z siedzibą w Szczecinie (70 310) przy al. Piastów 17.
Więcej informacji o przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych jest dostępnych pod linkiem: Klauzule informacyjne dot. ochrony danych osobowych.

Brexit - informacje dla przedsiębiorców
W związku z opuszczeniem przez Wielką Brytanię Unii Europejskiej, brytyjski rząd przygotował specjalną kampanię informacyjną Keep Business Moving. Można tam znaleźć wszystkie informacje dotyczące zmian w imporcie, eksporcie, podatkach, cłach, świadczeniu usług, pracy i danych osobowych. Polskie Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii opracowało także specjalny przewodnik dla przedsiębiorców: Zasady współpracy z Wielką Brytanią od 1 stycznia 2021 roku. Informacji na temat zmian w relacjach handlowych i celnych między Wielką Brytanią a Unią Europejską udziela także ekspert RCIiTT ds. celnych i rynku wspólnotowego, p. Jacek Wójcikiewicz, email: Jacek.Wojcikiewicz@zut.edu.pl. Serdecznie zapraszamy do kontaktu!

Konkurs dla innowacyjnych rozwiązań zwalczających pandemię COVID-19
W ramach realizacji projektu Inno4cov-19 ogłoszono konkurs, którego celem jest zapewnienie wsparcia finansowego firmom opracowującym innowacyjne rozwiązania, przyczyniające się do zwalczania koronawirusa (SARS-CoV-2). Dofinansowanie może sięgnąć nawet 100 000 EUR. Więcej informacji na naszej stronie internetowej.

Program BioLAB – roczny staż w USA dla studentów i doktorantów nauk biologicznych
Polsko-Amerykańska Komisja Fulbrighta zaprasza studentów i doktorantów nauk biologicznych do składania wniosków do Programu BioLAB 2021-22, do którego nabór trwa do 1 lutego 2021 r. Program BioLAB umożliwia odbycie rocznego stażu badawczego w laboratorium znajdującym się w jednej z czterech instytucji w USA. Więcej informacji na naszej stronie internetowej.

Horyzont Europa – porozumienie w sprawie budżetu
Parlament Europejski i Rada Europejska doszli do porozumienia politycznego w sprawie Horyzont Europa. Program stanowić będzie m.in. główne narzędzie wzmacniania bazy naukowej i technologicznej, opracowywania rozwiązań na rzecz zdrowszego życia, pobudzania transformacji cyfrowej i przeciwdziałania zmianie klimatu. HE wspierający badania naukowe i innowacje na lata 2021-2027 będzie dysponował budżetem w wysokości około 95,5 mld euro, a więc o 30% wyższym w stosunku do kończącego się już PR Horyzont 2020. Więcej informacji znajdą Państwo na naszej stronie internetowej.

Inkubowani w RCIiTT: Jak pić whisky Mariusz Kowalczyk
Firma o tej nietypowo brzmiącej nazwie specjalizuje się w tworzeniu strategii, analizowaniu danych i kompleksowej obsłudze marketingowej firm w środowisku on-line, szczególnie sklepów internetowych. Niewielki zespół specjalistów z różnych dziedzin wykorzystuje nowe technologie i nietypowe rozwiązania dla osiągania lepszych rezultatów przy prowadzeniu projektów własnych oraz klientów. Zainteresowanych współpracą zachęcamy do kontaktu.

______________________
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
e-mail: innowacje@zut.edu.pl
www.innowacje.zut.edu.pl
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie z siedzibą w Szczecinie (70 310) przy al. Piastów 17.
Więcej informacji o przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych jest dostępnych pod linkiem: Klauzule informacyjne dot. ochrony danych osobowych.

Kochani, 

Z całego serca dziękujemy Wam za ten wspólny rok. Za udział w szkoleniach, konsultacjach, konkursach i dyżurach eksperckich. Mimo zmian, którym musieliśmy się poddać to był bardzo dobry rok. Jesteśmy pełni nadziei, że w 2021 r. będziemy mogli zaprosić Was z powrotem do naszej siedziby przy ulicy Jagiellońskiej w Szczecinie.

Na nadchodzące Święta Bożego Narodzenia życzymy Wam przede wszystkim zdrowia i spokoju. Niech to będzie dobry czas spędzony w rodzinnej atmosferze!

Zespół RCIiTT

______________________
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
e-mail: innowacje@zut.edu.pl
www.innowacje.zut.edu.pl
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie z siedzibą w Szczecinie (70 310) przy al. Piastów 17.
Więcej informacji o przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych jest dostępnych pod linkiem: Klauzule informacyjne dot. ochrony danych osobowych.

Minęły dokładnie 4 lata, od kiedy Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie dołączył do prestiżowego grona instytucji w Europie, które mogą poszczycić się wyróżnieniem „HR Excellence in Research”. Co się wydarzyło do tej pory? Jakie wyzwania stoją przed naszą Uczelnią w celu zachowania prawa do dalszego używania tego elitarnego odznaczenia?

Zacznijmy jednak od przypomnienia czym właściwie jest to całe „logo HR”. Przyznawane wyróżnienie „HR Excellence in Research” (dawniej "logo") jest jednym z działań Komisji Europejskiej w ramach strategii Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), której zadaniem jest poprawa warunków zatrudnienia i rekrutacji naukowców w Europie. Znak ten nadawany jest w uznaniu za działania podjęte przez instytucję na rzecz pracowników naukowych, a także służy zachęceniu jej do dalszego podnoszenia atrakcyjności warunków pracy i rozwoju karier naukowców, poczynając od procesów ich rekrutacji. 

Wyznacznikiem dla strategii HRS4R są dokumenty: Europejska Karta Naukowca i Kodeks Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych zawierające zbiór podstawowych zasad (jest ich łącznie 40), którymi powinny kierować się jednostki działające w sferze B+R (zarówno publiczne, jak i prywatne) oraz organizacje finansujące badania. Instytucje z powodzeniem wdrażające zasady Karty i Kodeksu zostają nie tylko wyróżnione przez Komisję Europejską znakiem „HR Excellence in Research", ale jednocześnie są przez nią promowane wśród międzynarodowych organizacji i naukowców jako te, które zapewniają badaczom najlepsze standardy pracy i rozwoju. Otrzymanie tego odznaczenia tworzy wizerunek prestiżowej i profesjonalnej jednostki, dlatego coraz więcej instytucji naukowych w Polsce podejmuje działania mające na celu uzyskanie znaku HR. Aktualnie w naszym kraju może się nim poszczycić aż 88 organizacji.

Wyróżnienie „HR Excellence in Research” zostało przyznane Zachodniopomorskiemu Uniwersytetowi Technologicznemu w Szczecinie w grudniu 2016 roku. Instytucje, starające się o uzyskanie znaku HR oraz te, które już go otrzymały muszą pamiętać, że nie jest to jednorazowe działanie, lecz proces ciągły, obejmujący szereg etapów. Wiąże się to także z regularną oceną postępów we wdrażaniu i przestrzeganiu zasad Karty i Kodeksu dokonywaną przez zagranicznych ekspertów wyznaczanych przez Komisję Europejską. Po dwóch latach od otrzymania znaku HR, ZUT przeszedł pierwszą taką ocenę okresową (Interim Assessment). Eksperci Komisji Europejskiej na podstawie przedłożonego raportu uznali, że rezultaty naszej Uczelni są adekwatne do przedłożonego wcześniej planu działań. Docenili także wysiłek w dokumentowaniu postępów i zaangażowanie we wdrażanie zasad Karty i Kodeksu. Warto tutaj zacytować fragment opinii: „ZUT has done a good job”. Tego stwierdzenia, chyba nie musimy tłumaczyć, brzmi dobrze, prawda? Nie możemy jednak spocząć na laurach, ponieważ w ocenie ekspertów KE zaktualizowany plan działań na kolejne 3 lata jest „ambitny i bardzo wymagający”. Mimo pochwał w rekomendacjach znalazły się też wskazówki oraz zalecenia, na które musimy zwrócić szczególną uwagę przygotowując się do kolejnej ewaluacji. Jest to niezwykle istotne, ponieważ w odróżnieniu od ostatniej oceny, jej wyniki będą warunkowały zachowanie prawa do posługiwania się tym prestiżowym wyróżnieniem przez kolejne 3 lata. 

Nasuwa się pytanie: co dalej? Na pewno jest to sukcesywne realizowanie zadań, do których zobowiązała się nasza Uczelnia, czyli m.in. wzmocnienie wsparcia dla naukowców ubiegających się o wizyty naukowe za granicą, wdrożenie kodeksu etyki nauczyciela akademickiego oraz polityki otwartego dostępu (Open Access), ukończenie prac nad strategią zarządzania zasobami ludzkimi, czy przeprowadzenie serii szkoleń, które rozwiną umiejętności miękkie doktorantów.

Termin złożenia kolejnego raportu upływa 13 marca 2022 r. Co istotne, ocena ta (Renewal Assessment) będzie połączona z wizytą (site visits) w ZUT zagranicznych ekspertów (Lead Assessors), którzy na miejscu ocenią postępy wdrażania europejskiej strategii HRS4R. Dlatego tak ważne, oprócz realizacji samych zadań przewidzianych w planie, są również działania mające na celu podniesienie wśród społeczności akademickiej świadomości nt. znaczenia, rangi i roli przyznanego wyróżnienia. Audytorzy na ten aspekt zwracają szczególną uwagę i bardzo łatwo mogą go zweryfikować podczas indywidualnych rozmów z dowolnie wybranymi pracownikami/studentami Uczelni. Wrażenie, jakie zrobi ZUT i jakie odniosą eksperci, rzutować będzie na finalny wynik audytu. Czas płynie nieubłaganie, w związku z tym tak istotna jest mobilizacja do działania całej społeczności Uczelni, ponieważ od wspólnego zaangażowania zależy trwałość naszego sukcesu, którym niewątpliwie jest posiadanie prestiżowego wyróżnienia „HR Excellence in Research”.

Wszystkie dokumenty związane z wdrażaniem strategii HRS4R w ZUT znajdują się na stronie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie. Serdecznie zachęcamy do zapoznania się z nimi, a w razie jakichkolwiek pytań bądź wątpliwości zapraszamy do kontaktu.

Agnieszka Korpal 
Konsultant ds. Programów Ramowych UE
Regionalny Punkt Kontaktowy Programów Ramowych UE
RCIiTT ZUT w Szczecinie
e-mail: Agnieszka.Korpal@zut.edu.pl 
tel.: 91 449 47 23